游学-三体文明-德国游学

三体文明《思想草堂》人才发展战略

课堂小笔记

团队角色有九种类型：

***类：任务或行动相关的团队角色：

1、鞭策者：

优势：有干劲，充满活力，目标导向，有驱动力和勇气；劣势：容易激起，会很直率，使人不安。

2、执行者：

优势：遵守纪律，有***的，德国游学，工作效率高，能够讲好的想法转化为实际行动；劣势：缺乏灵活性，面对新的思想和方法反应迟钝。

3、完成者：

优势：高精准度，***游学，勤奋有序，关注细节，力求***；劣势：常常过度焦躁，不愿***别人。

三体文明标杆企业游学-宁波站（方太集团、慈星股份）精彩回顾

服务业起步慢

据统计，在机械行业，在零件整个生产周期中至少有95%的时间是无效时间

中国企业推广六西格玛的几种方式：

1、整体推进型。总公司整体推进，在华***按总公司要求执行。如Motorola、GE、Kodak等跨国公司。

2、顾客推进型。公司作为跨国公司的供应商或合作伙伴，游学，顾客要求其推行六西格玛。

3、咨询机构辅助型。由国内或国外的咨询机构帮助推进。

4、***自主型。通过企业自身力量完成六西格玛推广。

课堂剪影

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课堂小笔记

6SIGMA管理是一整套标本兼治的、科学的、完整的、操作性强的，以数据为决策基础的，企业家日本游学，已被证明有效的管理体系；

6SIGMA管理系统由相关的分析工具、项目管理技术和管理推广方法所组成，它能使你达到目标、使得你的公司更加成功……，它比现有方法更敏捷、更加具有预见性；

典型的问题分为两类：解决方案已知的、解决方案未知的，6SIGMA致力于处理解决方案未知的问题。

六西格玛价值观：

1.以顾客为中心

2.基于数据和事实的管理

3.聚焦于过程改进

3、六西格玛的焦点

4.有预见的积极管理

5.无边界的合作

6.追求***，容忍失败

中国企业为什么要实施六西格玛

我国目前已成为制造业的大国，但远不是强国

?浪费严重、质量低下

?GDP的增长以牺牲资源为代价

游学-三体文明-德国游学由苏州三体文明信息科技有限公司提供。苏州三体文明信息科技有限公司（www.santei.net）位于苏州工业园区星湖街328号创意产业园1-A2F。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前三体文明在其它中享有良好的声誉。三体文明取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。三体文明全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。同时本公司（www.newretailstudy.com）还是从事苏州新零售游学，杭州新零售游学，南京新零售游学的服务商，欢迎来电咨询。